人事

関連記事 はじめに 入社してから早々に応募採用関連の作業に取り掛かり、その後は退職関連の作業を行った。応募採用管理と同様、退社の流れや必要な作業についても明確なルールが存在していなかったため、応募採用管理の作業で身に付けたことを...

福利厚生導入の目的 日頃働く従業員に対して働きやすい環境を提供することで、業務意欲を高め、作業効率を向上させるため　 従業員の心身の健康を維持するため 会社の魅力の一つとして福利厚生を充実させることで、従業員の維持・確...

このレポートは、今後面談時に使用する「面談前アンケート」と「面談トークシート」を実際に使用して面談を行った気付きや改善点、感想を記載していく。 今回の面談の目的 通常の面談に加え、最近作成した「面談前アンケート」と「面談トークシ...